Принципы и культура работы по мнению Гюванча в Magnit Omni

Еще от Гюванча. Про культуру и принципы. Из ключевых:

  1. Use It or Lose It – использовать свой продукт, чтобы быстрее понять потребности клиента. Знаю много сотрудников, кто чаще пользуется приложением конкурента, чем своим.
  2. Forget Past Fast – быстро адаптироваться к новой среде и не зацикливаться на прошлом. Применять новые подходы.
  3. F*ing Fantastic Future – думать масштабно, нестандартно и амбициозно.
  4. Leverage What’s Not Average – инвестиция в сильные и уникальные свойства продукта. Регулярное оспаривание статуса-кво.
  5. Roots Before Fruits – искать первопричины проблем и проводить глубокий анализ.
  6. Data whispers louder than opinions shout – Цифры важнее громких мнений.
  7. Brutal honesty — радикальная честность. Можно тактично оспорить любое мнение, если не согласен с ним.
  8. Fail fast, learn a lot & disrupt — быстрые ошибки, качественные выводы из этих ошибок и достижение прорывов, благодаря высокому темпу
  9. We are as good as our last race — прошлые успехи не гарантируют будущих достижений. Нужно всегда выдавать максимум.
Принципы и культура работы по мнению Гюванча в Magnit Omni — изображение 1 из 3 Принципы и культура работы по мнению Гюванча в Magnit Omni — изображение 2 из 3 Принципы и культура работы по мнению Гюванча в Magnit Omni — изображение 3 из 3

Оригинал в Telegram: https://t.me/segagridchin/85